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Social Media Ads

Reichweite dort,
wo deine Zielgruppe scrollt.

Kampagnen auf Meta, YouTube und LinkedIn mit deinem Content. Motive und Botschaften laufen im Test gegeneinander, skaliert wird, was funktioniert. Für Markenaufbau, Produkteinführung, Messevorlauf und Recruiting. Mediabudget und Betreuung getrennt ausgewiesen.

Kampagne anfragen Material produzieren

Leistungen

Was zu einer Kampagne
gehört.

  • Kanalwahl & Zielgruppen

    Meta für Reichweite und Recruiting, YouTube für Video und Erklärung, LinkedIn für Entscheider. Wir wählen die Kanäle nach Ziel und bauen Zielgruppen aus Interessen, Verhalten, Kundenlisten und Website-Besuchern.

  • Video- & Bildanzeigen

    Kurze Clips, Karussells, Story- und Reel-Formate aus deinem echten Material. Produziert für den Feed: erste Sekunde entscheidend, Untertitel eingebrannt, Format je Platzierung.

  • Kampagnen-Setup & Tracking

    Konten, Pixel und Conversion-Ziele datenschutzkonform eingerichtet, Kampagnenstruktur nach Ziel (Reichweite, Traffic, Anfragen, Bewerbungen), Ausschlüsse von Anfang an.

  • Kreativ-Tests

    Mehrere Motive und Botschaften laufen gegeneinander. Was Aufmerksamkeit und Anfragen bringt, bekommt Budget, der Rest wird abgeschaltet. So lernt die Kampagne, nicht du auf eigene Kosten.

  • Retargeting

    Wer deine Website, dein Video oder deinen Messestand gesehen hat, bekommt den nächsten Schritt: das Angebot, den Termin, die Stellenanzeige. Warme Kontakte statt kalter Reichweite.

  • Reporting & Skalierung

    Monatlich siehst du Reichweite, Kosten pro Ergebnis und was wir daraus ableiten. Funktionierende Kampagnen werden hochgefahren, Budget wird zwischen Kanälen umverteilt.

Warum Social Ads

Bekannt werden,
bevor gesucht wird.

  • Dein Content arbeitet weiter

    Ein Imagefilm, der nur auf der Website liegt, erreicht wenige. Als Kampagne geschnitten erreicht er genau die, die ihn sehen sollen. Wenn wir dein Material produzieren, ist die Kampagne der zweite Nutzen.

  • Reichweite mit Absicht

    Social Ads bauen Bekanntheit auf, bevor jemand sucht: vor einer Messe, zur Produkteinführung, im Recruiting. Suchanzeigen holen die Nachfrage später ab. Beides zusammen ist der volle Weg.

  • Recruiting, das ankommt

    Fachkräfte suchen selten aktiv, scrollen aber täglich. Eine ehrliche Stellenanzeige mit echten Kollegen im Bild erreicht sie dort, wo sie sind. Das funktioniert im Mittelstand besonders gut.

  • Transparente Kosten

    Mediabudget an die Plattformen und Betreuungspauschale an uns stehen getrennt im Angebot. Die Werbekonten laufen auf dein Unternehmen, du siehst jede Ausgabe.

Vorgehen

Vom Ziel
zur laufenden Kampagne.

  1. 01 / Ziel

    Was soll passieren?

    Bekanntheit, Anfragen, Bewerbungen, Messebesuche? Daraus folgen Kanäle, Formate, Zielgruppen und ein sinnvolles Startbudget.

  2. 02 / Setup

    Konten, Pixel, Struktur

    Werbekonten auf deinen Namen, Tracking datenschutzkonform, Kampagnenstruktur nach Ziel und Zielgruppe, Ausschlüsse gesetzt.

  3. 03 / Kreation

    Motive und Clips

    Anzeigen aus deinem Material in mehreren Varianten und in den Formaten der Platzierungen. Vor dem Start mit dir abgestimmt.

  4. 04 / Start

    Testen und lernen

    Die ersten Wochen zeigen, welche Motive und Zielgruppen wirken. Wir schärfen laufend nach und schalten ab, was nicht trägt.

  5. 05 / Skalieren

    Budget dorthin, wo es wirkt

    Was funktioniert, bekommt mehr Budget, auch über Kanalgrenzen hinweg. Monatliches Reporting in Klartext.

Kundenstimmen

Was Kunden
über unsere Kampagnen sagen.

„Wir arbeiten seit vielen Jahren mit CLIPMODE zusammen. Ob die Neugestaltung unserer Unternehmenswebsite, Fotoshootings oder Online-Marketing-Projekte: CLIPMODE unterstützt uns immer zuverlässig bei unseren Vorhaben. Besonders begeistert sind wir von der Google-Ads-Recruiting-Kampagne: Innerhalb kürzester Zeit erhielten wir passende Bewerbungen und konnten unser Team vergrößern. Camilla und Darius bringen Fachkompetenz und darüber hinaus Herzblut und Kreativität ein, wodurch wir uns jederzeit bestens beraten und rundum gut betreut fühlen. Natürlich freuen wir uns auf die weitere Zusammenarbeit."
Henning Pothoff Henning PothoffPartner und StB, gkw:treuadvisa GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
„Seitdem sich CLIPMODE um unser Online-Marketing gekümmert hat, haben wir viele neue Mitglieder zu unserem Kampfsport-Verein dazugewonnen. Durch gezielte Marketingmaßnahmen sind wir kontinuierlich gewachsen und können auch an mehreren Standorten jungen Leuten den Kampfsport näherbringen. Wir danken CLIPMODE für die tolle Seite, das mega Bildmaterial und unseren dynamischen Werbefilm, der die Fight Lounge von ihrer echten Seite zeigt."
Mark Buchholz Mark BuchholzGeschäftsführer & Head Coach, Fight Lounge GmbH

FAQ

Häufige Fragen
zu Social Media Ads.

Welche Plattformen sind für B2B sinnvoll?

Das hängt vom Ziel ab. Für Entscheider und Fachpublikum ist LinkedIn meist erste Wahl, für Recruiting und regionale Bekanntheit Meta, für erklärungsbedürftige Produkte YouTube mit Video. Oft ist eine Kombination richtig: Bekanntheit auf Meta oder YouTube, Anfragen über LinkedIn oder Suche. Wir empfehlen dir die Kanäle, die zu deinem Ziel passen, nicht alle auf einmal.

Wie viel Budget brauche ich?

Weniger pro Klick als bei LinkedIn oder Google, dafür braucht es Volumen für aussagekräftige Tests. Wir leiten das Startbudget aus deinem Ziel ab und empfehlen eine Höhe, mit der sich in vier bis acht Wochen mehrere Motive und Zielgruppen sauber vergleichen lassen.

Brauche ich dafür eigenes Video- und Bildmaterial?

Ja, und das ist der wichtigste Erfolgsfaktor. Stockbilder erkennt jeder und scrollt weiter. Wenn du noch kein Material hast, produzieren wir es, siehe Foto- & Videoproduktion. Vorhandenes Material schneiden wir für die Kampagne neu.

Funktionieren Social Ads auch für Recruiting?

Sehr gut, gerade für Fachkräfte, die nicht aktiv suchen. Eine Stellenanzeige mit echten Kolleginnen und Kollegen im Bild, regional ausgesteuert, mit kurzem Bewerbungsweg. Wir kombinieren das auf Wunsch mit Suchanzeigen für die, die aktiv suchen.

Wem gehören Werbekonten und Daten?

Dir. Alle Werbekonten laufen auf dein Unternehmen, wir arbeiten mit Zugriffsrechten. Endet die Zusammenarbeit, bleiben Konten, Zielgruppen, Anzeigen und Daten bei dir.

Let's talk.

Sag uns, was passieren soll: Bekanntheit, Anfragen, Bewerbungen oder ein voller Messestand. Wir empfehlen dir die Kanäle, die dazu passen, und sagen ehrlich, welche nicht. Wir melden uns innerhalb von 24h bei dir zurück.

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